黑龙江中职人力资源有限公司成立于2023年3月31日，是一家集人才派遣、业务外包、招聘流程外包、人事外包、灵活用工、中高端人才猎头、员工福利、残障人士用工管理等为一体的大型人力资源服务产业化集团

1.人才招聘服务：公司利用先进的大数据技术，为企业提供精准的人才招聘服务。通过多渠道招聘、人才筛选、面试安排等环节，帮助企业快速找到合适的人才。此外，公司还提供定制化的人才推荐服务，根据企业需求推荐优质人才。2员工培训服务：针对企业员工的技能提升和职业发展需求，公司提供多样化的员工培训服务。包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等课程，帮助企业提升员工的专业素养和团队协作能力。3薪酬福利服务：公司根据企业规模、行业特点和员工需求，为企业提供定制化的薪酬福利方案。包括薪资设计、社保公积金代理、年的奖分配等环节，确保企业薪酬福利体系的公平合理。4绩效管理服务：公司通过绩效管理软件和咨询服务，帮助企业建立科学的绩效管理体系。包括目标设定、绩效评估、反馈与改进等环节，提高企业的运营效率和员工的工作积极性。5人力资源咨询与外包服务：公司还提供人力资源咨询与外包服务，包括人力资源战略规划、政策咨询、人力资源流程优化等项目。通过专业的咨询团队和丰富的实践经验，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

人才大数据分析技术：该技术基于大数据分析技术，通过收集、整理和分析人才信息数据，为企业提供精准的人才推荐和招聘服务。2 智能招聘系统：智能招聘系统通过人工智能和机器学习技术，实现自动化简历筛选、人才评估和面试安排等功能。该系统有效提高了招聘效率，降低了企业的人力成本。 成人才培训与评估系统：该系统通过在线学习和虚拟实景技术，为员工提供全面的培训内容和学习体验。同时，系统通过智能评估技术，对员工的学习成果进行实时评估和反馈。 人力资源管理云平台：人力资源管理云平台采用云计算和大数据技术，为企业提供人力资源管理的全面解决方案。平台包括招聘、培)、绩效、薪酬等多个模块，可实现企业人力资源的数字化管理。 以上系统已获得软件著作权

1.人才优势：本公司由具备人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景的团队组成，他们熟悉人才管理的各个环节，能够为企业提供专业的建议和指导。此外，还拥有丰富的实践经验，能够根据企业的实际情况制定个性化的人才，帮助企业优化人力资源结构，实现人力资源的合理配置。 2方案和资源优势：本公司与各大高校、人才市场、招聘网站等建立了良好的合作关系，能够及时获取最新的人才信息。并且可以利用对方庞大的人才库，能够快速为企业匹配到合适的人才。 运营优势：本公司能够将需要投入大量的时间和精力的工作外包出去，让企业专注于核心业务。通过优化招聘流程、提高培训效果等方式，帮助企业降低人才管理成本，通过对企业内部人力资源的全面分析，他们可以为企业提供定制化的人力资源规划方案，包括岗位设置、薪酬福利、绩效考核等，从而提高企业的整体运营效率。 4数字化平台：自有IT团队研发互联网众包服务平台，为企业多元化用工提供系统流程数据化保障，实现薪资查询、保险查询、提升员工感受同时通过大数据人才匹配以确保项目稳健高效运营。